Привет!Я много лет работаю HR-директором, хантером, рекрутером. Моя задача – находить лучших людей для компаний.
Но все эти годы я задавалась вопросом – а почему мир рекрутинга так несправедлив к соискателям? Когда вы начинаете искать работу, разговаривать о повышении зарплаты или о переходе на новую позицию со своим работодателем, то против вас работают профессионалы – кадровики, юристы, менеджеры. У них одна задача – защищать интересы компании. И всей этой махине вы противостоите один на один.
Конечно, все компании пишут красивые миссии, где говорят, что их главная их задача – заботиться и растить своих сотрудников. Но насколько это правда? На самом деле, главная задача любого бизнеса – получение максимальной прибыли. Ваши карьерные устремления волнуют компанию лишь в разрезе того, как они могут с вашей помощью увеличить свою прибыль. Другими словами, платить меньше, требовать по максимуму – а это не похоже на заботу о вашей карьере.
Вот я и подумала – например, у актеров, спортсменов есть агенты, которые защищают их интересы. даже у преступников есть адвокаты, защищающие их на суде. А у соискателей и сотрудников нет никого, кто бы заботился об их интересах. Нет никого, кто бы вас защищал.
Что значит «быть защищенным»? Это значит уметь искать и находить «свои компании», находить работу вашей мечты. Это значит – знать цену себе, уметь разговаривать о своей зарплате, знать, когда это можно и нужно делать, а когда – еще не стоит. Но самое главное – это умение осознанно строить свою карьеру, чтобы не метаться бумажным корабликом по морю от волны к волне, а знать, где вы будете максимально востребованы и осознанно плыть именно туда.
Я понимаю, что я не могу представлять интересны всех соискателей – у меня просто на это не хватит времени и сил. Но я могу научить вас самих. Научить понимать, на какой работе может лучше раскрыться ваш талант, могу помочь прочертить ваш карьерный путь, могу научить, как заботиться о своих интересах. Это и есть карьерный консалтинг.
Добро пожаловать в мир осознанной карьеры, ваша Алена Владимирская.
Об Алене Владимирской
Алена Владимирская – основатель и руководитель агентства интернет-рекрутинга PRUFFI, которое успешно ищет и находит звезд для ведущих компаний IT, интернета, строительства, телеком, digital, медиа, рекламы, образования. Эксперт по рекрутингу и HR в Рунете. Руководила проектом Работа.ру (РДВ-медиа), возглавляла направление поиска талантов в Mail.RuGroup.Специалист IME по специальностям маркетинг и управление проектами.
Обладатель премии «HR-бренда» Лучшие работодатели России.
В 2010 году Алена основала агентство интернет-рекрутинга PRUFFI – единственное агентство по подбору персонала через социальные сети и систему рекомендаций с офисами в России и Израиле.
Среди Клиентов компании:
и многие другие.
Учим, консультируем, продвигаем
1. Мы на вашей сторонеМы не получаем денег от компаний за закрытие их вакансий. У нас нет цели прогибать вас под их вакансии и их условия. Мы не хотим, чтобы вы просто переходили с одной неинтересной работы на другую, оставаясь на том же самом уровне карьерного развития. Наша задача – помогать вам расти и защищать ваши интересы. Мы – ваши карьерные консультанты, а не «цепные псы» работодателей.
2. Мы про ваше будущее
Ваше резюме после прохождения обучения попадает в единую базу резюме на нашем сайте. Обратите внимание, что в вашем резюме вы сможете указать не только, кем вы были, и кем работаете сейчас – вы сможете написать, кем вы на самом деле хотите быть. Это очень важно, если вы хотите расти по карьерной лестнице, перейти в другую отрасль или найти работу в другом городе.
3. Мы вас рекомендуем
После прохождения курса мы дадим вам персональную рекомендацию, которая будет прикреплена к вашему резюме на нашем сайте. Эта рекомендация будет отражать ваш набор компетенций и их соответствие вашим карьерным устремлениям. Мы не обещаем, что мы будем безоговорочно подтверждать все ваши «хотелки» – мы будем максимально объективны и опираться на ваши действительные компетенции. В скайп-собеседовании с преподавателем вы сможете обсудить вашу рекомендацию.
Как это работает?
Что это дает Вам?
1. Авторская методикаВ мире есть миллион курсов о том, как искать работу своей мечты. Но практически нет тех, кто учит, как выбирать работу своей мечты и как на нее в конечном итоге устроиться. Алена учит именно этому: как выбрать, как устроиться, как расти, как не попасть в тупик офисного рабства.
Это авторские курсы, которые создала и записала Алена Владимирская. Ценность этих курсов не просто в «говорящей голове» Алены, а в том, что в процессе прохождения курса вы будете не только смотреть видеоуроки, но и отвечать на задания. Это не теория. С каждым слушателем будут работать наши преподаватели-практики, подготовленные по разработанной Аленой методике.
2. Выполнение заданий
Цель каждого курса – помочь вам решить конкретную карьерную проблему. Ценность этих курсов не просто в «говорящей голове» Алены. Ценность их в том, что вы будете не только смотреть видео уроки, но и отвечать на задания – это поможет вам достичь нужной карьерной цели. Переход к следующему уроку возможен только после того, как мы поймем, что вы усвоили материал, и преподаватель примет ваш ответ на задание.
3. Скайп-собеседование
В конце курса у вас будет возможность провести скайп-разговор с преподавателем, чтобы подвести итог курса и обсудить нерешенные вопросы.
4. Персональная рекомендация в базе резюме.
Резюме людей, прошедших курсы карьерного консалтинга, попадают в единую базу резюме на нашем сайте. После прохождения курса и скайп-собеседования преподаватель составит для вас персональную рекомендацию для работодателей, которая будет прикреплена к вашему резюме. Рекомендация будет видна работодателям только после того, как вы ее примете. Компании имеют бесплатный доступ к базе резюме. Каждое резюме содержит стандартное описание опыта, а также профессиональные рекомендации хедхантера. Это позволяет каждому слушателю быть в поле зрения лучших компаний в своих отраслях. Кроме этого, мы делаем для каждого слушателя еженедельные рассылки с подборкой наиболее интересных вакансий по интересующим их отраслям, а для компаний - рассылку со ссылками на интересные резюме людей по интересующим их отраслям.
Присоединяйтесь к сообществу «Антирабство. Беларусь»!
Если вы хотите зарегистрироваться на курс, вам необходимо выполнить несколько простых действий:
2. Выберите и отметьте интересующие вас курсы для прохождения.
3. С вами свяжется консультант Компании Fox Hunt для консультации и согласования условий прохождения курсов.
Содержание курса
-
Урок 1 ВведениеПодводные камни российского рынка профориентации. Чем этот курс отличается от других, и что вы получите в результате?Урок 2 Карьерные треугольникиОбщие закономерности развития карьеры. Профессиональное выгорание. Выход из «зоны комфорта».Урок 3 Лидер или экспертОсобенности карьеры эксперта и карьеры лидера. Плюсы и минусы разных типов карьер.Урок 4 Кто я?Чем бы я хотел заниматься. Что у меня получается лучше всего. Что я ненавижу делать.Урок 5 Об отраслях будущегоКакие отрасли серьезно изменятся? Какие профессии исчезнут?Урок 6 Карьерная карта. Часть 1Составляем первую таблицу – основу карьерной карты.Урок 7 Какие отрасли подходят для вас?Выясняем реалии желаемых отраслей.Урок 8 НетворкингЧто это? Как это делать?Урок 9 Карьерная карта. Часть 2Завершаем составление карьерной карты.Урок 10 Итоговый урокПодводим итоги курса.Стоимость: 4 732 000 BYRУрок 1 Как найти работу своей мечтыО карьерных перемещениях. Как найти работу своей мечты внутри отрасли. О карьерном трекинге.Урок 2 Смена работы. Стоит ли менять отрасльСтоит ли менять отрасль. Как сменить компанию или должность? Как перейти в другую отрасль.Урок 3 Поиск вакансийГде искать вакансии и размещать резюме? Как искать вакансии не только на job-ресурсах? Немного о вакансиях, где вас обязательно обманут, и как их отличить.Урок 4 Как должна развиваться ваша карьераОпределяемся с тем, знаете ли вы чего хотите. Составляем карьерный трекинг, рассматриваем варианты других отраслей для карьеры.Урок 5 Добиваемся работы мечтыСоставляем резюме и сопроводительное письмоСтоимость: 4 200 000 BYRУрок 1 Как правильно составить резюмеСтруктура резюме. О важности референсов и портфолио. Типичные ошибки при написании резюме.Урок 2 Зарплата. Сколько я стою?Как определить свою рыночную стоимость в зависимости от уровня дохода. Как сформировать зарплатную вилку?Урок 3 Сопроводительное письмоЧто такое сопроводительное письмо. Как правильно его составить, и зачем оно нужно?Урок 4 О референсах в резюмеЗачем нужны референсы в резюме? Как и у кого брать референсы? Почему письменные референсы не работают?Урок 5 Составление резюмеСоставляем резюме, основываясь на системе KPIСтоимость: 3 332 000 BYRУрок 1 Подготовка к собеседованиюКак научится рассказывать о себе и своем опыте. Важные аспекты самопрезентации.Урок 2 Что рассказать о себе?Ошибки самопрезентации. Опыт работы, о чем важно рассказать. Что нужно знать о компании перед собеседованием?Урок 3 О референсахЧто такое референсы и зачем они нужны? Как и у кого брать референсы? Почему письменные референсы не работают.Урок 4 Неудобные вопросы на собеседованииСтрессовые собеседования. Обязательные вопросы на собеседовании. О личной жизни, частой смене работы и причина поиска работы.Урок 5 Неудобные вопросы на собеседовании. Часть 2Вопросы о возрасте и причинах увольнения. На чем стоит акцентировать внимание на собеседовании.Урок 6 Зарплата. Сколько я стою?Как определить свою рыночную стоимость в зависимости от уровня дохода. Как сформировать зарплатную вилку?Урок 7 Завершающий урокКратко об основных темах этого курсаСтоимость: 2 772 000 BYRУрок 1 Зарплата. Сколько я стою?Как определить свою рыночную стоимость в зависимости от уровня дохода. Как сформировать зарплатную вилку?Урок 2 Зарплата и ее повышениеКогда и как просить повышения зарплаты? Влияние KPI на зарплату. Закономерности роста зарплат.Урок 3 СоцпакетЧто включает в себя соцпакет? Важные опции в соцпакете и корпоративное обучение.Урок 4 Повышение зарплаты и зарплатная вилкаОпределение зарплатной вилки. Когда у вас может быть повышена зарплата?Стоимость: 3 332 000 BYRУрок 1 О карьере после 50 летО карьерном кризисе и путях выхода из него. Проектная работа, работа в найме, смена сферы деятельности.Урок 2 Работа в наймеКак сохранить работу в найме? Как перейти в другую отрасль? Немного статистики о поиске работы после 50 лет. Как меняется доход после 50 лет?Урок 3 О поиске работы после 50 летКак искать работу после 50 лет, возможные трудности при поиске. Важные нюансы при прохождении собеседования.Урок 4 Неудобные вопросы на собеседованииВопросы о возрасте и причинах увольнения. На чем стоит акцентировать внимание на собеседовании.Урок 5 Поиск вакансийФормулируем свои конкурентные преимущества и ищем интересные вакансииСтоимость: 2 772 000 BYRОставить заявку на участиеУрок 1 Увольнение по собственному желаниюКак подать заявление об увольнении. Отработка при увольнении. Получение расчета и трудовой книжки. Как отозвать заявление об увольнении.Урок 2 Увольнение по сокращениюКак должно проходить увольнение по сокращению. Порядок уведомления о сокращении. Все о компенсациях. В каких случаях можно оспаривать сокращение в суде. О бирже труда.Урок 3 Увольнение по профнепригодностиЧто такое профнепригодность и как доказать это в суде. Профессиональная аттестация и ее особенности. Увольнение при непрохождении медкомиссии. Нарушении трудовой дисциплины (виды, методы фиксации).Урок 4 Увольнение по соглашению сторонЧто такое увольнение по соглашению сторон и когда оно происходит? Компенсации при увольнении по соглашению сторон.Урок 5 Знайте свои праваРазбираемся в ваших конкретных трудовых обязанностяхСтоимость: 2 772 000 BYR© Fox Hunt | info@foxhunt.by